Especiales Ámbito RH: recopilación de estudios con tendencias clave para la gestión del talento (parte II)

En esta segunda y última entrega de nuestro informe especial de fin de año, continuamos recopilando los documentos y análisis más relevantes que marcaron la agenda de Ámbito RH durante el 2024. Con el compromiso de mantenerte actualizado sobre las últimas tendencias y datos clave en la gestión del talento humano, compartimos en esta edición estudios cruciales sobre bienestar laboral, compensación, inclusión, y las perspectivas de cara a 2025.

A través de informes de entidades de renombre como Mercer, Gallup, y Great Place to Work, te ofrecemos una visión completa sobre cómo las empresas están enfrentando desafíos como el estrés laboral, la inclusión de grupos diversos, y la evolución del salario mínimo. Además, exploramos el impacto de la automatización y la inteligencia artificial en el empleo, así como las nuevas estrategias para fomentar una cultura organizacional sana y productiva.

Te invitamos a sumergirte en esta nueva entrega, que completa un panorama integral de los estudios y análisis más importantes del 2024. Un recorrido que no solo resume lo aprendido, sino que también marca el camino hacia los próximos retos y oportunidades en el ámbito laboral.

32. Mercer: Encuesta Health On Demand 2023 (acceso)

33. Gallup: Informe sobre el estado del lugar de trabajo a nivel mundial: 2024 (acceso)

¿Sabías que tres de cada cinco trabajadores en Colombia experimentan estrés diario en sus labores? Te invitamos a conocer las consecuencias que esto trae tanto en la salud mental y física como en el rendimiento laboral, consultando la noticia completa: Encuesta Mercer - Marsh revela el crecimiento del estrés laboral

34. Great Place To Work: Ranking de los mejores lugares para trabajar en Colombia 2024 (acceso)

Con el inicio de 2025, muchos aprovechan este nuevo comienzo para buscar nuevas oportunidades laborales. Es esencial conocer cuáles son las empresas que promueven un ambiente de trabajo excepcional y construyen confianza con sus empleados. Por ello, te invitamos a consultar la noticia GPTW revela el ranking de las mejores empresas para trabajar en Colombia

35. Mercer: Índice Global de Pensiones Mercer CFA Institute 2024 (acceso) 

Colombia se mantiene en la categoría C+ en el índice global de pensiones, aunque persisten retos importantes en la protección adecuada de los jubilados. A pesar del avance, es crucial mejorar la sostenibilidad y suficiencia del sistema para garantizar el bienestar de los pensionados. Para conocer más sobre los factores que impactan este índice y las acciones necesarias para mejorar la situación, te invitamos a ampliar la noticia.

36. Buk: Guía completa para emprendedores (acceso) 

¿Sabes qué pasos seguir si decides renunciar por acoso laboral? Buk ha publicado una cartilla que explica detalladamente el proceso, y desde Ambito RH abordamos algunas dudas clave. Descubre más en la noticia: Renuncia por acoso laboral: ¿Qué está pasando en las empresas?

37. Banco Interamericano de Desarrollo: COVID-19 y riesgo de automatización en el mercado laboral de los países andinos (acceso)

Según un estudio de Fedesarrollo, seis de cada diez empleos en los países andinos están en riesgo debido a la automatización. Por ello, te invitamos a conocer los detalles de la estrategia presentada en la OEA para proteger a los empleados afectados por la IA en Colombia

38. Fondo Monetario Internacional: Análisis sobre inclusión y género (acceso)

39. Foro Oficial de Instituciones Monetarias y Financieras: Índice de Equilibrio de Género 2024 (acceso)

La brecha salarial de género se acentúa en la Alta Gerencia, donde solo el 36% de los puestos son ocupados por mujeres, y ellas ganan en promedio un 17% menos que sus colegas hombres. Para entender mejor estas cifras, es crucial identificar las conductas que perpetúan esta distinción de género. Amplía la noticia para conocer más.

40. Instituto para el Futuro de la Educación MX: fenómeno del “karoshi” (acceso)

La cultura laboral en Japón enfrenta retos significativos que impactan tanto la economía como la salud de sus trabajadores. Conoce las cifras alarmantes que arrojaron encuestas realizadas a los trabajadores, que dejaron en manifiesto que las leyes vigentes no son suficientes para garantizar el bienestar de los trabajadores. 

41. Boletín DANE: Principales indicadores del mercado laboral, septiembre de 2024 (acceso)

42. Pontificia Universidad Javeriana: Tendencias ocupacionales (acceso)

43. Conferencia Interamericana de Seguridad Social: Cumbre Ministral OCDE 2024 (acceso) 

En septiembre de 2024, el mercado laboral colombiano experimentó un avance notable, con un aumento significativo en la ocupación, impulsado principalmente por sectores como as actividades profesionales, técnicas y científicas. Conoce cuales han sido las dinámicas que generaron el cambio en la noticia “Panorama laboral: 23.213 ocupados y tendencias positivas en sectores clave”

44. Buk: Liquidación laboral por renuncia (acceso)

Todo lo que necesitas saber sobre la liquidación laboral al renunciar a tu empleo. Conoce el proceso para defender tu derecho a recibir los pagos correspondientes por los conceptos acumulados durante tu tiempo en la empresa.

45. Boletín DANE: Mercado laboral de la población con discapacidad, trimestre julio – septiembre 2024 (acceso) 

46. Secretaría Distrital de Integración Social: Programa “Jóvenes con Oportunidades” (acceso)

47. Centro de Desarrollo Comunitario: Proyectos vigentes (acceso)

A pesar de los esfuerzos por reducir la brecha laboral, las estadísticas siguen reflejando una alarmante desigualdad en el acceso al empleo entre personas con discapacidad y sin discapacidad. Sin embargo, en Bogotá se han estado trabajando una serie de iniciativas que buscan fomentar la inclusión laboral y social. Conoce más en “Desempleo en personas con discapacidad: reto social con soluciones emergentes”

48. BSI Group: Evolucionando juntos: prosperando en una fuerza laboral con diversidad de edades (acceso) 

49. Pluxee Colombia: Diferencias generacionales en el trabajo (acceso)

50. Foro Económico Mundial: Diversidad generacional (acceso)

51. Deloitte: Tendencias mundiales del capital humano en 2024 (acceso)

Conoce los desafíos en la fuerza laboral dentro de un entorno intergeneracional, en un contexto marcado por cambios demográficos y mayor longevidad, donde las diversas expectativas laborales exigen nuevas estrategias en la gestión de recursos humanos.

52. Forbes: Investigación Nacional de Salarios y Beneficios 2024, ACRIP (acceso)

La Federación Colombiana de Gestión Humana, ACRIP, advierte que el incremento del Salario Mínimo Legal Vigente podría no superar el 7% para no afectar la estabilidad financiera de las empresas. Si deseas conocer más detalles sobre esta investigación, consulta la noticia “Investigación de ACRIP proyecta incremento salarial de 6,9% en 2025”

53. Observatorios Laboral y Fiscal de la Universidad Javeriana: Elementos para la Fijación Responsable del Salario Mínimo: Claves para un Impacto Positivo y Equitativo (acceso)

Un informe conjunto de los Observatorios Laboral y Fiscal de la Universidad Javeriana pone de relieve que, a pesar de los continuos incrementos en el salario mínimo en la última década. Conoce todos los detalles de este informe en la noticia “Academia analiza el impacto del salario mínimo en la economía formal e informal”

54. Great Place To Work: Ambiente laboral en Colombia, 2024 (acceso)

Las empresas que logran satisfacer factores clave como compensación, beneficios y desarrollo profesional son las que mejor conectan con sus empleados. Por eso, te invitamos a conocer el más reciente informe sobre el ambiente laboral en Colombia, elaborado por Great Place To Work. Ámbito RH estuvo presente en la presentación del documento y te trae detalles fundamentales en la noticia: GPTW revela el impacto de la compensación y el liderazgo en el ambiente laboral en Colombia.

55. Ministerio de Relaciones Exteriores de Colombia: V Foro Mundial de Datos de las Naciones Unidas (acceso) 

El país reafirmó su liderazgo en el uso de datos para el desarrollo sostenible tras el éxito del V Foro Mundial de Datos 2024, organizado por el DANE y la ONU, ¿conoces los detalles tratados en este espacio? Lee la noticia Colombia refuerza su compromiso con las ODS en el V Foro Mundial de Datos 2024

56. Boletín DANE: Principales indicadores del mercado laboral, octubre 2024 (acceso)

La tasa de desocupación en Colombia alcanzó un 9,1% en octubre de 2024, mostrando una ligera mejora en comparación con el mismo mes del año anterior, lo que refleja una recuperación gradual del empleo. Sin embargo, existen factores clave que requieren una mejora urgente para lograr un cambio más significativo. Amplía la noticia “Mercado Laboral en Colombia: Estabilidad y retos en la recuperación del empleo hacia octubre de 2024” para conocer cuáles son estos factores importantes.

57. Fundación Adecco: El futuro del empleo: 10 retos y oportunidades (acceso)

58. El País: Encuesta sobre intención de voto para las elecciones generales y un sondeo específico sobre inmigración (acceso)

El mercado laboral español se enfrenta a tres grandes desafíos interrelacionados: el envejecimiento de la población activa, el auge de la multiculturalidad y la llegada masiva de inmigrantes latinos. Descubre por qué esto impacta en la sostenibilidad económica en la noticia “Envejecimiento e inmigración latina: Retos del mercado laboral en España hacia 2050” 

59. Universidad de los Andes: Diálogos territoriales sobre desigualdad (acceso) 

60. Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico: La educación en un vistazo 2024 (acceso) 

A pesar de los avances en la reducción del desempleo, un informe de la OCDE y los Diálogos Territoriales sobre Desigualdad revelan que las brechas salariales y la informalidad siguen siendo barreras clave para un desarrollo económico más inclusivo y sostenible en el país. Amplía los detalles en la noticia “Desigualdad y empleo en Colombia: Avances y desafíos en el camino hacia un desarrollo sostenible”

61. Mcpro: Tendencias en el mercado laboral 2025 (acceso)

LinkedIn ha identificado las principales tendencias que dominarán el panorama laboral en 2025, destacando la creciente influencia de la inteligencia artificial, la evolución del rol de los CEO millennials, y la transformación de los beneficios laborales

62. Boletín DANE: Ocupación informal, agosto - octubre 2024 (acceso)

63. Organización Internacional del Trabajo: Soluciones Innovadoras para la Formalización en América Latina y el Caribe (acceso)

¿Sabías que a finales de 2024 se iniciaron proyectos para reducir la informalidad en el sector agrícola? Conoce los detalles en la noticia: Alta informalidad laboral y avances en la estrategia para su reducción en el sector agrícola.

64. Boletín DANE: Mercado laboral de la población LGBT, noviembre 2023 - octubre 2024 (acceso) 

65. Boletín DANE: Mercado laboral de la población según autorreconocimiento étnico – racial, noviembre 2023 – octubre 2024 (acceso)

Según los datos más recientes de la Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH) del DANE, revelan que, si bien persisten desigualdades estructurales, hay importantes avances en la participación laboral de las poblaciones LGBT y étnico-raciales. Conoce los detalles en la noticia: Avances y desafíos en la inclusión laboral de poblaciones LGBT y étnico-raciales en Colombia

66. Boletín DANE: Encuesta de Micronegocios (EMICRON) (acceso)

Los sectores que más contribuyeron al aumento del empleo fueron el de alojamiento y servicios de comida, la industria manufacturera y el comercio y reparación de vehículos automotores y motocicletas, sin embargo, en un 1,3% se reducen micronegocios en Colombia y el las personas ocupadas por estas unidades creció 5,1%, te invitamos a ampliar la noticia y conocer más detalles

67. Universidad de los Andes: Lineamientos para el uso de inteligencia artificial generativa (IAG) (acceso)

Si cuentas con un perfil que esta expuesto al uso de la IA cotidianamente, te invitamos a consultar los lineamientos que la Universidad de los Andes ha puesto a disposición general para propagar el uso critico y responsable de la inteligencia artificial generativa

68. Global Boardroom Program de Deloitte: Gobernanza de la IA: un imperativo crítico para los Consejos de Administración (acceso)

"La IA aún no está en la agenda de los consejos de administración": encuesta global de Deloitte. Conoce a qué se debe esta afirmación consultando la noticia completa.

69. SENA: Zajuna, plataforma y programas ofertados (acceso)

¿Ya conocías la plataforma digital Zajuna y el programa CampeSENA Radial? Conoce cómo aplicar a su oferta educativa en nuestra noticia: SENA aporta al desarrollo regional con formación en 1.111 municipios a través de plataformas digitales y radio

70. Presidencia: Comunicado sobre aumento del salario mínimo 2025 (acceso)

71. Consultor salud: Todo sobre el Decreto 1572 de 2024 (acceso)

72. Buk: Salario mínimo en Colombia (acceso) 

¿Qué impacto tiene el aumento del salario mínimo en las empresas y los empleados? Conoce por qué este tema ha generado debate en los gremios empresariales, que alertan sobre su posible impacto negativo en las micro, pequeñas y medianas empresas.

Te invitamos a seguir leyendo nuestras noticias y descubrir los detalles más relevantes para una gestión de talento humano más efectiva, inclusiva y preparada para los retos del futuro.