
Especiales Ambito RH: Conoce las tendencias clave de enero y febrero de 2025
Recopilamos la información estratégica que será relevante para ti en este 2025
Ámbito RH lanza "Diálogos RH", un podcast para conversar y aprender sobre los temas clave de Recursos Humanos en Colombia, junto a líderes y expertos que comparten estrategias y conocimientos para fortalecer la gestión del talento
Informes Ambito RH12/11/2024El sistema de información Ambito RH lanza "Diálogos RH" un nuevo podcast que busca ser un espacio de conversación y aprendizaje donde se da vida a los temas más relevantes del ecosistema de Recursos Humanos en Colombia. En colaboración con expertos y líderes que están marcando tendencia en la gestión de talento, se explorarán estrategias, experiencias y buenas prácticas.
Cada episodio es una ventana abierta al conocimiento ya la experiencia real, donde la audiencia podrá escuchar historias, los retos y soluciones de quienes, desde distintas industrias, están impulsando la evolución de los RRHH.
¿Interesado en el desarrollo de talento, liderazgo efectivo, o en cómo hacer frente a los cambios de un entorno laboral en constante movimiento? ¡Aquí
encontrarás las respuestas y la inspiración!
Primer Diálogo RH: mirada desde la academia
En el primer episodio , Sandra Mateus, directora de Ámbito RH, conversa con Dayana Moreno, docente de la especialización en Recursos Humanos de la Universidad Javeriana y experta en gestión del talento humano. Juntas abordan temas esenciales que están definiendo el presente y futuro de los RRHH:
Esta conversación aporta valor a quienes buscan ampliar su conocimiento y perspectiva en temas de liderazgo y gestión del talento, ofreciendo herramientas para llevar los RRHH al siguiente nivel.
Acceder al podcast y suscribirse aqui Diálogos RH
Recopilamos la información estratégica que será relevante para ti en este 2025
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En esta segunda parte de nuestro especial de cierre de año, recopilamos los estudios y documentos clave que definieron el panorama del talento humano. Descubre los hallazgos más impactantes y las estrategias que marcaron la diferencia en 2024.
Informe especial Ámbito RH: recopilamos tres meses de información estratégica a tu alcance
La experiencia del colaborador ya no es opcional; es clave para retener talento y aumentar la productividad. Descubre estrategias prácticas que transformarán cada etapa del recorrido de tus empleados, desde el reclutamiento hasta su desarrollo.
Descubre La canción del líder de Seth Godin, el nuevo lanzamiento de Paidós que redefine el liderazgo en las organizaciones
Un dinosaurio atraviesa Brooklyn sin despertar admiración; en las empresas, la acumulación de ofertas laborales ha apagado la curiosidad del talento, y el desafío para los líderes es volver a encender esa chispa que hoy parece dormida.
En América Latina y el Caribe hay más de 39.000 vacantes digitales, pero la desigualdad en conectividad y capacitación impide cubrirlas, frenando el acceso a oportunidades y el desarrollo del talento tecnológico.
El mercado laboral enfrenta simultáneamente dos fenómenos en aumento, por un lado las vacantes fantasma, anuncios publicados sin la intención real de contratar, y por otro los candidatos fantasma, postulantes que abandonan procesos o rechazan ofertas. Ambos escenarios incrementan costos, alargan la selección y afectan la confianza entre empresas y profesionales.
El World Economic Forum proyecta que los empleos con mayor crecimiento estarán en desarrollo tecnológico y gestión sostenible de recursos. En Colombia, AdeccoTech advierte que 60 % de las empresas ya buscan talento con múltiples habilidades digitales.