Liderazgo y Gestión

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Papa Francisco, un “game changer” organizacional único

Monitoreo de medios
Liderazgo y Gestión22/04/2025

En términos comunicacionales, el fallecido Sumo Pontífice volvió a conectar a la Iglesia con millones que se habían alejado. Su lenguaje claro, su habilidad para resignificar conceptos tradicionales y su uso estratégico de la empatía como herramienta de conducción lo convierten en un líder de época

Tendencias clave en el mercado laboral para 2025: Un futuro transformado por la IA y el liderazgo Millennial

Redacción
Liderazgo y Gestión11/12/2024

LinkedIn ha identificado las principales tendencias que dominarán el panorama laboral en 2025, destacando la creciente influencia de la inteligencia artificial, la evolución del rol de los CEO millennials, y la transformación de los beneficios laborales. Estos cambios prometen redefinir la forma en que trabajamos, impulsando la innovación y la eficiencia en empresas de todo el mundo.

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RETOS EN EL TALENTO HUMANO PARA ESTE 2025

Redacción
Liderazgo y Gestión16/08/2024

Desde hace un buen tiempo, las organizaciones están tomando mayor conciencia de la importancia del factor humano en el éxito de los planes , programas y el logro de las metas organizacionales. El cambio de mentalidad que hoy día se le exige a las compañías, independientemente de su tamaño y del sector en el que ejerzan su actividad, plantea un cambio cultural en las organizaciones dirigido a la captación y desarrollo del talento.

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¿Cuáles son las nuevas tendencias en la gestión de recursos humanos?

Redacción.
Liderazgo y Gestión15/08/2024

El panorama de la gestión de recursos humanos está en constante evolución. En 2024, nuevas tendencias emergen, marcadas por la digitalización y la automatización de los procesos. La diversidad, la salud mental de los trabajadores y el trabajo remoto se perfilan como aspectos clave, Además, la gestión del talento y la administración del capital humano se reinventan para adaptarse a estos cambios.

    Lo más visto
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    25 KPIs clave para tu estrategia de marca empleadora

    Monitoreo de medios
    Atracción y talento29/05/2025

    ¿Sabes cómo perciben tu empresa quienes quieren unirse a ella? ¿Y quienes ya están en tu equipo? En este artículo queremos recordar una máxima: “si no lo puedes medir, no lo puedes mejorar”. Descarga desde el artículo una ficha con los 25 KPIs clave para tu estrategia de marca empleadora y aplícalos en tu día a día.

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    Recursos Humanos redefine su propósito: atracción, fidelización y ética en tiempos de IA

    Redaccion
    Atracción y talento11/06/2025

    El IV Informe sobre la Función de RRHH y Retos en la Gestión del Talento de Adecco Group en colaboración con la Institución Educativa CEU revela que atraer talento, gestionar la rotación y humanizar la experiencia laboral son los grandes desafíos del área en 2025. La inteligencia artificial redefine roles, pero sin propósito y liderazgo humanista, no hay tecnología que valga.

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    Solo el 13% de las empresas en Colombia cumple con la jornada laboral de 42 horas

    Redaccion
    Mundo laboral12/06/2025

    A pesar de que la Ley 2101 de 2021 exige una reducción progresiva de la jornada laboral a 42 horas semanales, apenas el 13% de las empresas en Colombia ha logrado implementarla completamente. La mayoría aún opera bajo esquemas de 46 horas, lo que evidencia un rezago preocupante en la adecuación legal y un reto urgente en términos de productividad, cultura organizacional y gestión del talento.