sandra mateus

Tenemos nuevo episodio en Diálogos RH en Spotify. En esta ocasión Sandra Mateus, directora de ⁠⁠www.ambitorh.com,⁠⁠ conversa con Soledad Ruilopez, socia líder de capital humano del área de transformación y tecnología para Latam de Deloitte

El Gobierno Nacional en cabeza del Ministerio de Trabajo, avanza en proyecto de decreto que redefine la normativa del teletrabajo con enfoques inclusivos, líneas de acción estratégicas y responsabilidades compartidas entre sectores público y privado, proponiendo un cambio sustancial en la gestión laboral del país.

Líderes políticos y empresariales analizaron los efectos de la reforma laboral en las Empresas de Servicios Temporales en el marco del reciente XXV Congreso Nacional de Acoset

Ámbito RH lanza "Diálogos RH", un podcast para conversar y aprender sobre los temas clave de Recursos Humanos en Colombia, junto a líderes y expertos que comparten estrategias y conocimientos para fortalecer la gestión del talento

La aplicación de la analítica de datos en la gestión del talento humano ha demostrado ser una estrategia efectiva para mejorar la retención de empleados. Según un estudio reciente, las empresas que implementan herramientas de análisis de datos en sus procesos de recursos humanos han logrado incrementar la retención de talento en un 50%.

Descubre la importancia de un plan de sesión bien estructurado y los riesgos de no tenerlo. Aprende a organizar tus sesiones de formación para maximizar el aprendizaje, captar la atención de tus asistentes y garantizar una experiencia formativa efectiva y memorable.

Si lideras un equipo o una organización, es probable que ya te hayas preguntado cómo la IA puede ayudarte a mejorar la toma de decisiones o a gestionar de manera más eficiente. Pero, como todo avance tecnológico, la IA trae consigo no solo grandes beneficios, sino también ciertos riesgos que no debemos ignorar.

El envejecimiento poblacional está impactando a las empresas, que ahora incluyen hasta cinco generaciones en su fuerza laboral. Un estudio de Buk, con más de 4.500 participantes en Chile, Colombia, México y Perú, identificó los principales desafíos asociados a la longevidad y diversidad etaria en el entorno laboral.

La experiencia del colaborador ya no es opcional; es clave para retener talento y aumentar la productividad. Descubre estrategias prácticas que transformarán cada etapa del recorrido de tus empleados, desde el reclutamiento hasta su desarrollo.

Con agendas saturadas y equipos dispersos globalmente, la formación de líderes empresariales enfrenta un desafío único: cómo ofrecer un aprendizaje eficaz y adaptable que maximice el tiempo disponible y garantice resultados medibles.

"La Importancia del departamento de recursos humanos radica en que ayuda a conseguir los objetivos estratégicos de las empresas y a mejorar su eficiencia y efectividad. Toda empresa es una organización humana, está compuesta por personas, y su éxito o fracaso es fruto del esfuerzo de los seres humanos que la componen”.

"La Importancia del departamento de recursos humanos radica en que ayuda a conseguir los objetivos estratégicos de las empresas y a mejorar su eficiencia y efectividad. Toda empresa es una organización humana, está compuesta por personas, y su éxito o fracaso es fruto del esfuerzo de los seres humanos que la componen”.