Líderes políticos y empresariales analizaron los efectos de la reforma laboral en las Empresas de Servicios Temporales en el marco del reciente XXV Congreso Nacional de Acoset
Gremios y asociaciones14/11/2024
sandra mateusEn el reciente XXV Congreso Nacional de Acoset, llevado a cabo en Montenegro - Quindío-, líderes políticos y expertos laborales analizaron los posibles efectos de la reforma laboral en Colombia, con especial atención al sector de la tercerización. La senadora Paloma Valencia, el representante a la Cámara Andrés Forero y el exministro de Trabajo Ángel Custodio Cabrera compartieron sus perspectivas sobre cómo esta iniciativa podría impactar a las Empresas de Servicios Temporales (EST) y al empleo en general.
El exministro Cabrera instó a los equipos jurídicos de las EST afiliadas a Acoset a realizar un análisis profundo de los aspectos más vulnerables de la reforma, enfatizando la necesidad de aclarar las dudas legales que afectan al sector.
"Cuando a uno lo hieren y queda vivo, se fortalece", afirmó Cabrera, sugiriendo que este es un momento propicio para que el gremio fortalezca su posición ante los desafíos que presenta la reforma.
A su turno, la senadora Paloma Valencia reafirmó su compromiso con los empresarios del sector, asegurando que luchará contra los aspectos más perjudiciales de la reforma. "
Defenderé la posibilidad de que las empresas de servicios temporales se mantengan, generando más de 500 mil puestos de trabajo en el país"
Además, instó a los empresarios a comunicar sus posiciones a los congresistas de sus regiones y a sensibilizar a los empleados sobre las implicaciones que la reforma podría tener en la generación de empleo.
El representante Andrés Forero advirtió sobre el artículo que regula el contrato de aprendizaje, señalando que su "laboralización" podría ser perjudicial tanto para los aprendices como para las empresas.
"Será más rentable para las empresas pagar la cuota de monetización antes de contratar a un aprendiz", indicó Forero, sugiriendo que esta medida podría reducir las oportunidades de capacitación laboral para los jóvenes.
El mensaje final fue claro: el sector empresarial debe mantenerse activo en la defensa de sus intereses, comunicando sus preocupaciones y propuestas a los legisladores y al gobierno, y trabajar de manera conjunta para evitar que se perjudique la generación de empleo formal en Colombia.
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