De la iniciativa se apartaron este martes las senadoras Lorena Ríos y Berenice Bedoya, por lo que el proyecto estaría virtualmente hundido.
El análisis predictivo está marcando un antes y un después en cómo las empresas gestionan a sus empleados. Gracias a las capacidades de la inteligencia artificial y el análisis de grandes volúmenes de datos, esta herramienta está optimizando las decisiones en Recursos Humanos.
En este 2025, las áreas de Recursos Humanos enfrentan un panorama desafiante; menos preparación para los retos laborales, aumento de la digitalización, y el bienestar de los empleados como prioridad.
La llegada de la Generación Z al mercado laboral obliga a las empresas a replantear su cultura organizacional. Flexibilidad, desarrollo profesional y bienestar integral, son sus prioridades.
Con un firme compromiso hacia la sostenibilidad y la salud laboral, Quinton Biotech Labs ha logrado convertirse en un modelo de éxito en el sector biotecnológico, destacando a nivel internacional al recibir el Premio Internacional SFS por sus prácticas innovadoras y responsables.
La evolución tecnológica y los cambios en el entorno laboral exigen líderes con habilidades nuevas. En 2025, la inteligencia emocional, la adaptabilidad y la alfabetización tecnológica serán claves para el éxito.
Un cambio de paradigma en las expectativas laborales de la Generación Z está cuestionando el futuro del liderazgo corporativo. Este grupo, que prioriza el equilibrio entre la vida personal y profesional, muestra un creciente desinterés por los roles jerárquicos, transformando el panorama empresarial.
Entre las políticas que contribuyen a generar un sólido equilibrio entre vida laboral y familiar en Dinamarca, están el derecho a un mínimo de cinco semanas de vacaciones pagadas al año, además de los días festivos.
En un escenario empresarial cada vez más dinámico, la gestión del talento se redefine mediante estrategias innovadoras que priorizan el bienestar y el desarrollo integral de los colaboradores. Las iniciativas premiadas por la Asociación de Buenos Empleadores (ABE) destacan cómo las empresas en Perú están adoptando enfoques vanguardistas para enfrentar los desafíos de un entorno digital y transformador.
La tecnología, cuando se utiliza estratégicamente, no solo transforma los procesos administrativos, sino que también redefine la experiencia del empleado.
Con motivo del Día Internacional de la Mujer, en Colombia se destacan programas clave que promueven la inclusión laboral femenina, mientras la conciliación laboral sigue siendo un desafío pendiente en el mundo.
El pasado 7 de marzo, más de 150 líderes empresariales se reunieron en Bogotá para conocer a las mejores empresas para trabajar en Colombia para las mujeres, destacando a 202 organizaciones por su compromiso con la equidad y el bienestar.
El método que mejor funciona para un equipo no solo depende de la empresa, sino también del estilo del líder que lo implementa
De la iniciativa se apartaron este martes las senadoras Lorena Ríos y Berenice Bedoya, por lo que el proyecto estaría virtualmente hundido.
En un evento organizado por Great People’s Community, expertos de distintas compañías compartieron sus experiencias sobre cómo adaptarse a la flexibilidad laboral, gestionar el bienestar emocional y fomentar la productividad en entornos híbridos.
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