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Cómo EY Argentina potencia el desarrollo profesional de su equipo: Un modelo integral a seguir
Con más de 5,000 cursos online y un enfoque integral que promueve el aprendizaje continuo, la inclusión y el bienestar, EY Argentina establece un ejemplo en el desarrollo de su talento.
Desarrollo organizacional18/03/2025
Monitoreo de mediosEn un mundo empresarial cada vez más competitivo, las organizaciones que priorizan el desarrollo de su talento se destacan como ejemplos a seguir. EY Argentina ha implementado un modelo de desarrollo profesional integral que combina aprendizaje constante, inclusión y bienestar, estableciendo un estándar para otras compañías.
Uno de los aspectos clave de su enfoque es la formación continua. A través de su universidad corporativa, EYU, la empresa ofrece acceso a más de 5,000 cursos online y programas de maestría gratuitos en áreas como tecnología, sustentabilidad y análisis de datos, en colaboración con instituciones de prestigio como la Hult International Business School. Este tipo de iniciativas subraya la importancia de la educación constante en la formación de equipos altamente capacitados.
Además, la firma ha creado un entorno inclusivo que valora la diversidad y fomenta el crecimiento tanto profesional como personal. Promover una cultura de colaboración, confianza y respeto ha sido clave para que los colaboradores se sientan apoyados y motivados.
Otro pilar fundamental es la flexibilidad. En lugar de adherirse a horarios rígidos, han implementado un modelo híbrido de trabajo y un enfoque basado en objetivos, lo que permite a los colaboradores equilibrar de manera efectiva su vida laboral y personal. Este tipo de flexibilidad puede ser una ventaja competitiva para las organizaciones que buscan atraer y retener talento en un entorno cambiante.
Además de la flexibilidad laboral, EY Argentina ofrece una propuesta integral de bienestar que incluye planes médicos premium, chequeos anuales y acceso a orientación psicológica, legal y financiera. Este enfoque integral del bienestar demuestra cómo una empresa puede cuidar tanto la salud física como mental de sus colaboradores.
En resumen, el modelo de desarrollo profesional de EY Argentina establece un ejemplo claro de cómo las empresas pueden fomentar un entorno de trabajo productivo, inclusivo y en constante evolución. Las compañías que adopten este enfoque integral estarán mejor posicionadas para atraer y retener a los mejores talentos, mientras mantienen equipos comprometidos y motivados.
Fuente: EY Argentina
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