Síguenos en nuestras redes: Instagram Instagram LinkedIn LinkedIn

Tambalea la reforma laboral: proyecto pierde apoyos y corre el riesgo de archivarse

De la iniciativa se apartaron este martes las senadoras Lorena Ríos y Berenice Bedoya, por lo que el proyecto estaría virtualmente hundido.

Actualidad11/03/2025Monitoreo de mediosMonitoreo de medios

La reforma laboral que actualmente se tramita en tercer debate en la Comisión Séptima del Senado, donde también se discutirá la reforma a la salud, perdió este martes apoyos clave y hoy corre el riesgo de hundirse.

De la iniciativa se apartaron ahora las senadoras Lorena Ríos, de Colombia Justa Libres, y Berenice Bedoya, por lo que el proyecto parece virtualmente hundido, pues de 14 integrantes, al menos ocho ya estarían en contra y apoyarían la reforma de archivo.

Fue en esa comisión donde justo hace un año se hundió la anterior reforma a la salud del Gobierno y donde ahora nuevamente aterriza ese proyecto tras su aprobación en la plenaria de la Cámara.

Los votos en contra de la reforma laboral
En el caso de la laboral, hoy por hoy hay siete votos en contra: dos del Partido Conservador a través de Nadia Blel y Esperanza Andrade; dos votos del Centro Democrático, de Alirio y Honorio Henríquez; uno de Miguel Ángel Pinto, del Partido Liberal, quien es coordinador ponente, y los dos de Berenice Bedoya y Lorena Ríos. A este grupo se sumaría también la senadora Ana Paola Agudelo, de MIRA.

Fue justamente este bloque el que hace un año hundió la reforma a la salud; sin embargo, en el caso de la ponencia de archivo de la laboral no figura hoy la senadora Norma Hurtado, del Partido de La U.

A través de un comunicado, la senadora Berenice Bedoya, de la Alianza Social Independiente (ASI), argumentó que, tal como está presentada la reforma laboral, “no genera nuevos empleos, sino que pone en riesgo los actuales”.

Además, sostuvo que el proyecto no cuenta con aval fiscal y se crean nuevas cargas financieras al empleador, “generando condiciones de inviabilidad financiera, tanto para las pequeñas y medianas empresas”.

Bedoya reclamó que el Ejecutivo se ha negado a discutir “líneas rojas”, como aumento de licencias, prohibición del contrato sindical e incremento del pago a aprendices y monetización al Sena, “los cuales, como están propuestos hoy, son inconvenientes para el país”. Para la congresista, “el debate lo han querido centrar en falencias y promesas rotas de campañas políticas”.

Por su parte, la senadora Lorena Ríos, de Colombia Justa y Libres, sostuvo que la iniciativa presenta “serias inconsistencias” tras un análisis que incluyó mesas técnicas y jornadas de diálogo.

La colectividad sostuvo que la iniciativa es regresiva, en tanto “propicia la informalidad y el desempleo”, al tiempo que vulnera el derecho de asociación sindical y carece de impacto fiscal.

Fuente: El Colombiano 

Te puede interesar
front-view-commission-still-life-arrangement (1)

Impacto del aumento del salario mínimo en empresas y empleados:

Camila Ramirez
Actualidad26/12/2024

El aumento del 9,54% en el salario mínimo anunciado por el presidente Gustavo Petro ha generado una polarización entre sectores. Mientras que el Gobierno lo ve como una mejora en el poder adquisitivo de los colombianos, gremios empresariales alertan sobre el impacto en la contratación, la competitividad y la informalidad laboral, especialmente en las micro, pequeñas y medianas empresas.

Lo más visto
people-using-digital-device-while-meeting (1)

Cómo el análisis predictivo transformará los Recursos Humanos

Monitoreo de medios
Ecosistema RH05/03/2025

El análisis predictivo está marcando un antes y un después en cómo las empresas gestionan a sus empleados. Gracias a las capacidades de la inteligencia artificial y el análisis de grandes volúmenes de datos, esta herramienta está optimizando las decisiones en Recursos Humanos.

¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos? ¡Suscríbete a Conexión RH de Ámbito RH! 📩 Recibe en tu correo un boletín exclusivo con las últimas noticias, tendencias, eventos, análisis y mucho más sobre el sector de RRHH en Colombia y a nivel global.