La película de Pixar se adelantó a los dilemas que hoy viven millones de personas en el mundo laboral. Entre la búsqueda de propósito y la presión por el rendimiento, Soul propone una lección de equilibrio y sentido.
Películas30/10/2025
Camila RamirezCuando se estrenó en 2020, Soul fue considerada una de las producciones más emotivas y maduras de Pixar. La historia de Joe Gardner, un músico frustrado que cree haber encontrado la oportunidad de su vida y termina replanteando el sentido de su existencia, marcó un punto de inflexión en la animación.
Lejos de ser una historia infantil, la película explora preguntas que hoy resuenan en los entornos laborales: qué impulsa realmente a las personas más allá de los objetivos inmediatos, cómo mantener la motivación en medio de la rutina y hasta qué punto el éxito profesional define nuestra identidad.
Según el Future of Jobs Report 2025 del Foro Económico Mundial, cerca del 59% de los trabajadores del mundo necesitará capacitación para adaptarse a los nuevos roles derivados de la automatización y los cambios tecnológicos. El estudio también advierte que el 39% de las habilidades actuales quedarán obsoletas hacia 2030 y que la búsqueda de trabajos con propósito y bienestar ya se consolida como una tendencia global.
A esto se suma el impacto creciente de la salud mental en el desempeño laboral. La OMS y la OIT estiman que cada año se pierden cerca de 12.000 millones de días de trabajo por depresión y ansiedad, con pérdidas de productividad superiores a un billón de dólares. A su vez, el Ministerio de Salud y Protección Social advierte que en Colombia, alrededor del 15% de los adultos en edad laboral presenta algún trastorno mental, una cifra que evidencia la urgencia de fortalecer las estrategias empresariales de bienestar emocional y prevención del agotamiento.
La crítica especializada reconoció que Soul representó una madurez inédita en Pixar; su relato combina humor y profundidad, abordando el sentido de la vida y del trabajo desde una mirada más íntima que heroica. Joe Gardner descubre que la realización no está en el éxito visible, sino en el simple acto de hacer música, de vivir con atención y gratitud.
Ese giro se asemeja al cambio que muchas empresas comienzan a impulsar al replantear la cultura del logro constante, valorar el bienestar mental y emocional y ofrecer espacios para que las personas se reconecten con lo que realmente disfrutan. Integrar el propósito a la gestión del talento deja de ser un lujo y se convierte en una necesidad estratégica que permite fortalecer el compromiso, reducir la rotación y alcanzar mejores resultados. En esa dirección, los programas de desarrollo humano, el acompañamiento en propósito y las prácticas de bienestar laboral se consolidan como herramientas clave para construir entornos más sostenibles y significativos.
Soul recuerda que el trabajo no debería apagar la curiosidad ni la pasión que nos conecta con lo cotidiano. Revalorizar los pequeños momentos, celebrar el aprendizaje y cuidar el bienestar emocional son formas de mantener viva esa chispa interior. En un contexto donde las transformaciones laborales son cada vez más aceleradas, la película de Pixar sigue recordando algo esencial: el éxito no se mide solo por logros externos, sino por la capacidad de disfrutar el camino.
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