Colombia vive un auge en empleo tecnológico con un aumento del 38% en contrataciones durante 2025. Bogotá concentra más de 110 mil profesionales digitales y se posiciona entre los principales hubs de talento de América Latina.
Innovacion y tecnologia02/10/2025
Redaccion
2 min de lecturaEl informe Scoring Tech Talent de CBRE sitúa a Bogotá con 110.580 empleos tecnológicos en 2024, un crecimiento del 30% en cinco años. La capital colombiana ocupa la quinta posición en volumen de empleo tecnológico en América Latina, detrás de Ciudad de México, Sao Paulo, Santiago y Buenos Aires, y se consolida como semillero digital, con un crecimiento sólido y más de 7.000 nuevos graduados en carreras tecnológicas solo el año pasado, lo que garantiza un flujo constante de talento.
En paralelo, un estudio de Experis LATAM confirma que Colombia lidera la generación de empleo tecnológico en América Latina en 2025. El país registró un incremento del 38% en contratación de personal TI en el primer semestre, superando a Brasil (27%) y México (22%). Además, más de la mitad de las empresas del sector planean ampliar sus nóminas este año, impulsadas por la demanda de perfiles en desarrollo de software, ciberseguridad, análisis de datos y servicios en la nube. El crecimiento sostenido de la industria tecnológica se refleja también en la alta concentración de empresas multinacionales que eligen a Bogotá como hub regional, lo que fortalece la oferta de oportunidades para profesionales especializados.
Los salarios en tecnología en Bogotá han crecido un 83% en los últimos cinco años, por encima del promedio regional (47%) y del de Estados Unidos (26%). Un desarrollador de software gana en promedio US$34.544 al año, con un incremento del 28% desde 2019. Estos avances, junto al dinamismo universitario y el atractivo de costos competitivos, han convertido a Colombia en destino atractivo para empresas que expanden operaciones en la región.
Factores que impulsan el ecosistema
La combinación de formación digital, programas como Misión TIC e incentivos fiscales en zonas francas refuerzan la posición del país como hub tecnológico. Para los líderes de gestión humana, este panorama plantea el reto de diseñar estrategias de atracción y retención que respondan al aumento de la competencia por talento especializado.
El fortalecimiento de Bogotá y el avance nacional confirman que Colombia no solo participa en la economía digital regional, sino que se posiciona como un hub estratégico en América Latina. La consolidación de este hub dependerá de la capacidad del país para mantener la inversión y seguir formando nuevos profesionales en áreas críticas.
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