El próximo 27 de noviembre, Great Place to Work® Colombia realizará un webinar exclusivo donde se presentarán los hallazgos más recientes sobre el Ambiente Laboral en el país. En esta sesión, se explorarán las percepciones de más de 700.000 colaboradores de diferentes sectores económicos y se discutirán las claves para mejorar la experiencia laboral en las organizaciones colombianas.
"La forma en que está planteada la actual reforma no es más que “echar plata a un saco roto”, que no resolverá los problemas de fondo del sistema previsional colombiano ni de sus jubilados" Opina la Vicepresidente ejecutiva de la Federación Internacional de AFP
Cada año, más de 5 mil aprendices de la región sur de Casanare fortalecerán sus habilidades con esta nueva sede.
Renunciar a un trabajo es una decisión importante que involucra aspectos legales cruciales, entre ellos la liquidación laboral. En Colombia, aunque no se exige un preaviso, los trabajadores tienen derecho a recibir pagos por los conceptos acumulados durante su tiempo en la empresa.
El acoso laboral es un problema crítico que afecta el bienestar de los empleados y la productividad de las empresas. A pesar de la creciente conciencia sobre esta problemática, muchos colaboradores se ven obligados a renunciar sin el apoyo adecuado. Es fundamental implementar estrategias efectivas para prevenir y gestionar el acoso en el entorno laboral.
Un estudio reciente del sector de los recursos humanos en España reveló que el 70 % de las organizaciones del país ya invierte en tecnología de gestión y externalización de nominas para mejorar la experiencia de los empleados.
Un informe de Aon revela que las organizaciones que implementan beneficios para sus empleados tienen mayores posibilidades de atraer y retener talento. La Encuesta de Beneficios 2023 de Latinoamérica destacó la importancia de las estrategias de diversidad, equidad, inclusión y pertenencia, con Colombia liderando en la región
La situación del mercado laboral en Colombia presenta un cuadro complejo, donde se evidencian serios desafíos que afectan la empleabilidad en el país. A pesar de algunos signos de recuperación tras la pandemia de COVID-19, las cifras actuales de desempleo y la participación laboral reflejan una economía aún frágil
La Corte Constitucional de Colombia emitió un fallo clave que amplía las garantías laborales para los trabajadores con responsabilidades de cuidado, en una decisión que resuena con la importancia del contexto familiar en el entorno laboral
El panorama laboral ha cambiado drásticamente, desafiando a empresas y candidatos a adaptarse a nuevas realidades. Con un enfoque renovado en habilidades blandas y equilibrio entre vida y trabajo, las organizaciones deben reinventar sus estrategias de reclutamiento
Colombia ha logrado avances significativos en la seguridad laboral, alcanzando la tasa de mortalidad más baja en siete años. Sin embargo, la preocupante disminución en el número de trabajadores afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales plantea serios desafíos para la protección de la fuerza laboral en el país
A medida que la región enfrenta desafíos económicos y sociales, los trabajadores latinoamericanos están priorizando su bienestar y la calidad de vida en el trabajo, lo que está llevando a las empresas a adaptar sus estrategias para atraer y retener talento en un mercado laboral cada vez más competitivo
Según los datos más recientes de la Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH) del DANE, revelan que si bien persisten desigualdades estructurales, hay importantes avances en la participación laboral de las poblaciones LGBT y étnico-raciales.
Los sectores que más contribuyeron al aumento del empleo fueron el de alojamiento y servicios de comida, la industria manufacturera y el comercio y reparación de vehículos automotores y motocicletas reveló la Encuesta de Micronegocios (EMICRON), generada por el DANE
En un paso decisivo hacia el uso ético de las tecnologías emergentes, la Universidad de los Andes ha publicado los Lineamientos para el Uso de Inteligencia Artificial Generativa (IAG), convirtiéndose en la primera universidad en Colombia en ofrecer una guía integral para su aplicación en el ámbito académico y administrativo.
El desarrollo de habilidades clave como el liderazgo, la comunicación efectiva, el trabajo en equipo, la toma de decisiones y la capacidad de inspirar y motivar a otros será fundamental para sobresalir en el entorno profesional de 2025. Aquí te presentamos cinco libros recomendados por expertos, que te proporcionarán valiosas herramientas y estrategias para fortalecer estas competencias y destacar en tu carrera.
El próximo lunes 23 de diciembre, la Asociación Colombiana de Empresas de Servicios Temporales (Acoset) llevará a cabo una innovadora maratón de empleo en línea, en la que más de 100 empresas afiliadas ofrecerán 30,000 vacantes laborales para todo tipo de perfiles, con un enfoque especial en sectores clave para la temporada de fin de año. La jornada, que se transmitirá a través de Instagram, incluirá consejos prácticos para mejorar las probabilidades de éxito en los procesos de selección.
El cine no solo nos entretiene, sino que también nos reta a reflexionar sobre nuestro desempeño personal y profesional. A través de historias sobre innovación, ética, superación y liderazgo, estas cinco películas ofrecen lecciones vitales que pueden inspirarnos a enfrentar los desafíos cotidianos con otra perspectiva.
A pesar de la creciente inversión en Inteligencia Artificial (IA), una encuesta global de Deloitte revela que casi el 45% de los consejos de administración no la abordan en sus reuniones. Este vacío de gobernanza se da en un contexto global de nuevas regulaciones como la ley de IA de la Unión Europea, que busca establecer un marco más seguro para su uso.
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