La situación del mercado laboral en Colombia presenta un cuadro complejo, donde se evidencian serios desafíos que afectan la empleabilidad en el país. A pesar de algunos signos de recuperación tras la pandemia de COVID-19, las cifras actuales de desempleo y la participación laboral reflejan una economía aún frágil
Actualidad16/10/2024
Redaccion
Según la última edición de junio de 2024 del informe sobre perspectivas económicas de Colombia, publicado por Econosignal, el área de análisis económico de Deloitte, el mercado laboral colombiano ha mostrado un deterioro significativo en los últimos 15 años, alcanzando en abril el 10.6%, lo que representa una leve mejora respecto al 10.7% del mismo mes en 2023. Sin embargo, el total de desempleados se incrementó en 8,000, sumando 2.7 millones de personas en busca de trabajo. Adicionalmente, la tasa de participación laboral se situó en el 64%, lo que sugiere que más colombianos han dejado de buscar empleo activamente, una tendencia preocupante comparada con el 70.6% alcanzado en octubre de 2011.
La situación se complica con un aumento en la inactividad, que ahora incluye a 14.4 millones de personas, 459,000 más que en el año anterior. Estos datos indican que, a pesar de la generación de empleo en ciertos sectores, un número significativo de colombianos permanece fuera del mercado laboral, lo que plantea dudas sobre la recuperación económica a largo plazo.
Desempeño sectorial del PIB en 2024
El crecimiento del Producto Interno Bruto (PIB) en Colombia revela un panorama mixto. El sector agropecuario lideró con un notable crecimiento del 5.5%, mostrando resiliencia a pesar de adversidades climáticas. El sector público también presentó un incremento del 5.3%, lo cual es alentador. Sin embargo, la construcción solo creció un 0.71%, lo que genera incertidumbre sobre su capacidad de recuperación sostenible.
Por otro lado, sectores como manufacturas, minas y comercio enfrentan rendimientos negativos, con descensos del 5.9%, 1.5% y 0.8%, respectivamente. La industria ha sufrido pérdidas significativas, con 93,000 empleos destruidos en el último año, especialmente en la fabricación de productos metálicos. La situación en el sector de minas y canteras es particularmente alarmante, con un notable descenso en la actividad petrolera, como lo indica CAMPETROL, que reporta una caída en el número de taladros operativos.
Crecimiento en el sector de servicios
En medio de los desafíos que enfrentan otros sectores, el sector servicios ha emergido como un motor clave para la creación de empleo, generando 326,000 nuevos puestos en el último año. Este crecimiento se ha visto impulsado principalmente por la demanda en áreas como el entretenimiento, la hostelería y los servicios profesionales, donde ocho de los diez sectores han experimentado un desempeño positivo. Sin embargo, a pesar de estos avances, el sector agropecuario continúa enfrentando dificultades, habiendo perdido 109,000 empleos, lo que subraya la necesidad de implementar estrategias efectivas para revitalizarlo.
Además, se ha observado un crecimiento en las empresas de economía naranja, que abarcan industrias creativas y culturales, contribuyendo significativamente a la generación de empleo y al fortalecimiento de la identidad cultural. Este sector tiene el potencial de ser un aliado importante para el desarrollo económico y social del país.
Si deseas ampliar este tema, te recomendamos “Creciente impacto del sector cultural en la fuerza laboral y el PIB de Bogotá en 2024” una nota original de Ambito RH
Retos y oportunidades futuras
Frente a estos retos, también emergen oportunidades significativas. Iniciativas que promuevan la capacitación y educación técnica son fundamentales para preparar a la fuerza laboral en un entorno en constante cambio. La digitalización y la innovación tecnológica se presentan como catalizadores que podrían impulsar la diversificación económica de Colombia. Según un estudio realizado por Google en colaboración con la empresa Alphabeta, Colombia se encuentra entre los "velocistas digitales" de Latinoamérica, junto a países como Argentina, Brasil, Chile, México y Perú. Se estima que, si Colombia logra una transformación digital efectiva para 2030, podría generar hasta US$114,000 millones adicionales, lo que representaría un impacto cercano al 22% de su producto interno bruto (PIB).
Además, el crecimiento de las pequeñas y medianas empresas (PYMES) es crucial, ya que representan el 99,5% de las empresas, entre las formales, generan el 79% del empleo del país y contribuyen con entre el 35 y 40% del PIB anual. El fortalecimiento de este sector podría ser clave para absorber parte de la fuerza laboral inactiva. Asimismo, el creciente enfoque en la sostenibilidad y la economía verde abre nuevas vías para el empleo en áreas como energía renovable y conservación ambiental, sectores en los que Colombia tiene un potencial considerable gracias a su biodiversidad.
A medida que se avanza hacia el futuro, la recuperación económica dependerá de la implementación de políticas efectivas que fomenten tanto la inversión como la creación de empleo sostenible. También será vital superar las barreras estructurales que limitan el acceso al mercado laboral, especialmente para jóvenes y mujeres. En este contexto, programas gubernamentales y colaboraciones con el sector privado pueden facilitar el acceso a la capacitación y recursos necesarios, lo que a su vez puede ayudar a reducir la desigualdad en el mercado laboral.
Aunque el panorama enfrenta desafíos significativos, también hay oportunidades para innovar y mejorar la calidad del empleo. A través de un esfuerzo conjunto, es posible avanzar hacia un futuro más próspero y justo para todos los colombianos.
Conozca toda la información aquí:
Trabajar en gestión humana en pleno 2025 no es simplemente “hacer entrevistas” o “resolver temas de clima laboral”. Es ser equilibrista entre la estrategia y la realidad, terapeuta informal en pasillos virtuales, y GPS emocional para líderes, equipos. Feliz día a todos los profesionales de RRHH
En 2024, Colombia registró la cifra más baja de nacimientos en una década, con 445.011 bebés, lo que representa una caída del 13,7% frente a 2023. ¿Qué impacto tendrá este fenómeno en la economía, el empleo y el bienestar social?
Ante los constantes fallos técnicos en sus plataformas de contratación pública, Colombia Compra Eficiente iniciará un proceso de renovación por un valor superior a los $23.000 millones, buscando modernizar el sistema.
De la iniciativa se apartaron este martes las senadoras Lorena Ríos y Berenice Bedoya, por lo que el proyecto estaría virtualmente hundido.
En 2024, la tasa de desempleo en Colombia cerró con una significativa mejora respecto al año anterior, alcanzando niveles históricamente bajos en algunas regiones. Sin embargo, expertos alertan sobre los retos que podrían surgir en 2025, marcados por la estabilidad económica limitada y las posibles implicaciones de la reforma laboral.
Con el reciente aumento del salario mínimo en Colombia, el país ocupa el sexto lugar en Latinoamérica, con un sueldo base cercano a los 322 dólares mensuales. A pesar de superar a Argentina y Brasil, sigue por debajo de economías más fuertes como Costa Rica, Chile y Uruguay, donde los salarios superan los 500 dólares.
Aumenta la escasez de talento en América Latina. La falta de habilidades técnicas, los recortes presupuestarios y la poca rotación de personal están frenando el crecimiento organizacional y amplificando una crisis de contratación.
La hiperconectividad, el uso excesivo de tecnología y la mala calidad del descanso están impulsando un nuevo tipo de desgaste silencioso que deteriora la salud mental y física de los trabajadores.
Un estudio de la Universidad del Sur de Australia concluye que el teletrabajo no solo mantiene la productividad, sino que mejora la salud física y mental de los empleados, principalmente por la reducción del tiempo de desplazamiento.
Aunque el orgullo sigue siendo su mayor efecto, el propósito empresarial comienza a vincularse con resultados estratégicos, como el crecimiento del negocio, según el informe de Almabrands en su tercera medición. Conoce su impacto.
En el pódcast Diálogos RH, el escritor y conferencista Alberto Linero invita a líderes de talento humano a identificar las señales de desgaste emocional en sus equipos y a fomentar culturas organizacionales que abracen el propósito, la conciencia y el bienestar integral como motores de productividad.