Se perfila el camino para entender las expectativas salariales de 2025

Los salarios y las políticas de compensación evolucionan constantemente, y estar al tanto de las tendencias es crucial tanto para empleados como para organizaciones. Con este propósito, la firma Talent Advisor ha lanzado la Encuesta de Incrementos Salariales 2025, orientada a recolectar información esencial sobre los aumentos salariales proyectados y las expectativas empresariales para el próximo año.

La encuesta, gratuita y abierta hasta el lunes 11 de noviembre, está dirigida a empresas interesadas en profundizar en los incrementos salariales por sector. Este estudio busca comprender cómo las organizaciones ajustan sus políticas salariales y qué expectativas tienen para 2025.

¿Por qué participar en esta encuesta?

1. Acceso a resultados exclusivos: Todos los participantes recibirán un informe detallado con los resultados de la encuesta, brindando una visión valiosa sobre la planificación de incrementos salariales en distintos sectores.
2. Tendencias actualizadas: Con tu participación, contribuirás a un análisis exhaustivo que beneficiará a empresas de todo el país, ayudándolas a mantenerse competitivas en el mercado laboral actual.
3. Datos relevantes para la planificación estratégica: Los resultados ofrecerán insights útiles para departamentos de recursos humanos, planificación financiera y directivos, permitiendo alinear las expectativas salariales con las mejores prácticas del mercado.

¿Cómo funciona?

La participación en la Encuesta de Incrementos Salariales 2025 es ágil y sencilla. Solo se requiere completar un formulario en línea, cuyo tiempo estimado de respuesta es de menos de 3 minutos, abordando temas como:

• Proyecciones de incrementos salariales por sector.
• Expectativas de aumentos para diferentes niveles y cargos.
• Factores clave que influyen en los ajustes salariales, como inflación y competitividad del mercado.

¿Quién está invitado a participar?

La encuesta está abierta a profesionales de recursos humanos, ejecutivos de empresas, responsables de la compensación y todos aquellos interesados en conocer las proyecciones salariales. Independientemente del tamaño de tu organización, tu contribución es esencial para ofrecer un panorama completo de las expectativas salariales para 2025.

Los resultados de esta encuesta proporcionarán información valiosa para la toma de decisiones estratégicas, permitiendo a las organizaciones alinear sus políticas salariales con las mejores prácticas del mercado y optimizar sus estrategias de atracción y retención de talento mediante datos confiables y actualizados.

La participación de las empresas será fundamental para construir una visión clara y precisa de las expectativas salariales en 2025.

Ingresa a la Encuesta Punto Salarial 2025