Mientras en Colombia crece el número de personas que dejan de buscar empleo para dedicarse al hogar, en el mundo se debilita la confianza en el trabajo como fuente de estabilidad y bienestar.
Mundo laboral16/10/2025
Camila Ramirez
2 min de lecturaAunque la tasa de desempleo en Colombia muestra su mejor desempeño en una década, la participación laboral continúa cayendo. Según Corficolombiana, entre 2015 y 2025 el país pasó del 67,2% al 64,2% de participación, lo que representa 3,4 millones de personas fuera del mercado.
La mayoría son mujeres que se dedican a tareas domésticas y de cuidado, un grupo que en diez años tuvo un aumento del 230% y que evidencia una transformación en la forma de participar en el mercado laboral. La oferta limitada de servicios de cuidado infantil y atención a personas mayores reduce la posibilidad de participar en el mercado laboral, mientras la alta informalidad y los empleos con poca flexibilidad horaria dificultan la conciliación entre las responsabilidades familiares y el trabajo. A pesar de que las mujeres alcanzan niveles educativos superiores, muchas no logran incorporarse al sistema productivo, lo que mantiene un desequilibrio entre formación y ocupación.
A escala global, la relación con el trabajo atraviesa un proceso de transformación marcado por la incertidumbre económica y tecnológica. Un estudio de LiveCareer señala que siete de cada diez personas ya no consideran que el esfuerzo individual sea garantía de estabilidad financiera, reflejando un cambio profundo en la confianza hacia el empleo como fuente de seguridad.
El cruce de factores como la inflación, la automatización y la volatilidad en los mercados ha redefinido las expectativas laborales. Seis de cada diez trabajadores han reducido gastos esenciales, mientras casi la mitad manifiesta preocupación ante la posibilidad de perder su empleo por el avance de la inteligencia artificial y otros procesos automatizados. Esta percepción evidencia una brecha creciente entre el compromiso con el trabajo y la estabilidad que este promete.
El 64% de los encuestados respalda la creación de una Renta Básica Universal como respuesta a la pérdida de certidumbre económica. Más que una tendencia coyuntural, este apoyo sugiere una transformación cultural en la forma de entender el trabajo y su vínculo con el bienestar. En un entorno donde el esfuerzo ya no garantiza progreso, se redefine la relación entre productividad, reconocimiento y protección social.
En Colombia y en el mundo, el trabajo pierde centralidad en la vida cotidiana. Algunos se alejan por falta de condiciones, otros por falta de confianza. En ambos casos, la prioridad se desplaza hacia el equilibrio personal y el bienestar.
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