Ambito RH, división de contenido de Facilitar CLIC SAS, han sido seleccionados como Official Partners de The Dragons, Awards of Happiness®, los premios internacionales más prestigiosos e independientes que reconocen a las empresas comprometidas con la felicidad organizacional y el capitalismo consciente.
Bienestar04/02/2025
Redaccion
Ser parte de esta iniciativa nos convierte en embajadores de la felicidad organizacional en Colombia, impulsando el reconocimiento de aquellas compañías que priorizan el bienestar de sus colaboradores y fomentan culturas laborales basadas en el desarrollo humano y la sostenibilidad. Este reconocimiento nos permite representar en el país la filosofía y valores de estos galardones, promoviendo su impacto positivo en el mundo empresarial. Como medio especializado, asumimos con orgullo esta responsabilidad, alineada con nuestra misión de proporcionar información clave para la toma de decisiones estratégicas en la gestión del talento.
Desde nuestro lanzamiento en octubre de 2024 a través del portal www.ambitorh.com, hemos trabajado para convertirnos en un referente en información y análisis para la gestión del talento humano. Nos enfocamos en brindar contenido relevante en áreas clave como atracción de talento, desarrollo profesional, compensación, liderazgo y normatividad laboral, con el objetivo de contribuir al fortalecimiento de las estrategias de recursos humanos en las empresas colombianas.
La felicidad organizacional no es solo una palabra bonita, impacta la salud y calidad de vida de cada colaborador y la salud de la empresa. Estudios de prestigiosas instituciones han confirmado que el bienestar de los empleados es un factor determinante para el éxito empresarial:
Estos hallazgos refuerzan la importancia de iniciativas como The Dragons Awards of Happiness®, que destacan y premian a las organizaciones que entienden que el éxito sostenible se construye sobre la base de empleados felices y comprometidos.
Ingresa al siguiente link en Dragons y contáctanos a través del formulario que allí encontrarás o escríbenos al whatsapp 3154786927
Desde su creación, en 2018, los The Dragons Awards of Happiness® han premiado a organizaciones en 12 países que han demostrado un compromiso genuino con la felicidad de sus colaboradores. Entre sus principales impactos se destacan:
Empresas de renombre han sido galardonadas con estos premios en diversas ediciones. Algunas de ellas incluyen Accenture, Banco Santander, BBVA, Dell Technologies, PWC, UPS, Airbnb, Air France, Danone y el Banco Central de Costa Rica.
Los premios cuentan con diversas categorías que reflejan el compromiso integral de las empresas con el bienestar de sus colaboradores:
A diferencia de otros premios empresariales, los The Dragons Awards of Happiness® se otorgan exclusivamente con base en la percepción de los propios empleados. A través de un Test de Felicidad Organizacional, se recopila información anónima y voluntaria sobre el entorno laboral, proporcionando datos valiosos para mejorar la calidad de vida dentro de las organizaciones.
Bajo el lema “The Power of the People”, estos premios refuerzan la idea de que la felicidad de los colaboradores es el pilar fundamental de una empresa exitosa y sostenible. Su misión es clara: reconocer y premiar a aquellas compañías que sitúan a sus colaboradores como su principal prioridad, generando un impacto positivo en sus equipos y en la sociedad.
En Ambito RH celebramos este logro y reafirmamos nuestro compromiso con la promoción de entornos laborales saludables, innovadores y alineados con las nuevas tendencias de gestión del talento. Como socios oficiales en Colombia de The Dragons Awards of Happiness®, seguiremos impulsando la felicidad organizacional como un pilar estratégico para el crecimiento empresarial.
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Confundir resiliencia con aguantar sin descanso puede llevar al agotamiento. En Colombia, urge promover entornos laborales que equilibren la adaptación con el bienestar emocional.
El informe se elaboró con base en más de 200.000 respuestas anónimas de colaboradores de empresas de distintos sectores a nivel global.
En un evento organizado por Great People’s Community, expertos de distintas compañías compartieron sus experiencias sobre cómo adaptarse a la flexibilidad laboral, gestionar el bienestar emocional y fomentar la productividad en entornos híbridos.
El bienestar de los empleados es clave en la nueva era laboral. Las empresas que adaptan su flexibilidad laboral impulsan la felicidad organizacional y logran atraer y retener talento joven.
El informe "El Ambiente Laboral en Colombia", elaborado por Great Place to Work® (GPTW), ofrece una visión detallada sobre el estado del entorno laboral en el país
En Colombia, el 91% de los colaboradores afirman que las relaciones en sus lugares de trabajo están basadas en el respeto y la confianza.
Aunque la ley es clara, su implementación requiere acciones concretas y estratégicas. Conozca algunas recomendaciones que los equipos de talento humano deben tener en cuenta para llegar tranquilos a Julio. Descargue también el texto completo de la Ley.
En términos comunicacionales, el fallecido Sumo Pontífice volvió a conectar a la Iglesia con millones que se habían alejado. Su lenguaje claro, su habilidad para resignificar conceptos tradicionales y su uso estratégico de la empatía como herramienta de conducción lo convierten en un líder de época
El Global Report 2024, publicado por The Culture Factor, analizó a más de 150.000 personas en 600 organizaciones en todo el mundo. Sus hallazgos muestran cómo las diferencias culturales afectan la forma en que se lidera, se toman decisiones y se motiva al talento.
El curso está dirigido especialmente a consultores organizacionales y de talento humano, coaches y facilitadores, abogados, auditores y contadores, especialistas en bienestar y salud laboral, formadores y desarrolladores de talento, psicólogos organizacionales, entre otros
La Encuesta Nacional de Calidad de Vida 2024 realizada por el DANE, revela cambios demográficos, tecnológicos y sociales que aceleran una reinvención en las estrategias de gestión del talento humano. Ambito RH analiza algunos de estos desafíos.
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