Con el reciente aumento del salario mínimo en Colombia, el país ocupa el sexto lugar en Latinoamérica, con un sueldo base cercano a los 322 dólares mensuales. A pesar de superar a Argentina y Brasil, sigue por debajo de economías más fuertes como Costa Rica, Chile y Uruguay, donde los salarios superan los 500 dólares.
Actualidad27/12/2024
RedaccionEl 24 de diciembre de 2024, el presidente Gustavo Petro anunció un incremento del 9,54% en el salario mínimo para el próximo año, 2025. Con este ajuste, el salario base pasará de $1.300.000 a $1.423.000, y con el auxilio de transporte, la cifra sube a $1.623.500. Aunque el aumento tiene como objetivo mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores frente al alto costo de vida, el análisis realizado por el medio La República revela que Colombia se mantiene en el sexto lugar de los países con los salarios más bajos de América Latina, con un equivalente aproximado de 322 dólares al mes.
A pesar de las críticas de gremios empresariales que consideran el aumento excesivo y perjudicial para la economía, el Gobierno optó por un incremento cercano a la inflación y la productividad. Sin embargo, economías más estables como Costa Rica, Uruguay y Chile superan ampliamente el umbral de los 500 dólares en salario mínimo.
El nuevo salario mínimo coloca a Colombia por debajo de países como Ecuador y Guatemala, lo que resalta la necesidad de mejorar las condiciones laborales y la calidad del empleo en el país, especialmente en un contexto donde una parte significativa de los trabajadores está en el sector informal. A pesar de las tensiones, algunos expertos defienden el incremento, argumentando que es un paso hacia la redistribución de la riqueza, mientras que otros advierten sobre los riesgos para la competitividad del país en 2025.
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El aumento del 9,54% en el salario mínimo anunciado por el presidente Gustavo Petro ha generado una polarización entre sectores. Mientras que el Gobierno lo ve como una mejora en el poder adquisitivo de los colombianos, gremios empresariales alertan sobre el impacto en la contratación, la competitividad y la informalidad laboral, especialmente en las micro, pequeñas y medianas empresas.
A través de iniciativas como la plataforma digital Zajuna y la estrategia CampeSENA Radial, más de 1.390.000 colombianos tuvieron acceso este año a formación profesional, superando las barreras educativas en las regiones más apartadas del país.
Los sectores que más contribuyeron al aumento del empleo fueron el de alojamiento y servicios de comida, la industria manufacturera y el comercio y reparación de vehículos automotores y motocicletas reveló la Encuesta de Micronegocios (EMICRON), generada por el DANE
Según los datos más recientes de la Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH) del DANE, revelan que si bien persisten desigualdades estructurales, hay importantes avances en la participación laboral de las poblaciones LGBT y étnico-raciales.
A pesar de la creciente inversión en Inteligencia Artificial (IA), una encuesta global de Deloitte revela que casi el 45% de los consejos de administración no la abordan en sus reuniones. Este vacío de gobernanza se da en un contexto global de nuevas regulaciones como la ley de IA de la Unión Europea, que busca establecer un marco más seguro para su uso.
A medida que las empresas se preparan para 2025, el desarrollo del talento y la capacitación se vuelven esenciales para mantenerse competitivas. La consultora BTS destaca cinco tendencias clave, como el uso de la Inteligencia Artificial para formación personalizada y la creación de una cultura de aprendizaje continuo, que marcarán la pauta en la formación empresarial del próximo año.
A través de iniciativas como la plataforma digital Zajuna y la estrategia CampeSENA Radial, más de 1.390.000 colombianos tuvieron acceso este año a formación profesional, superando las barreras educativas en las regiones más apartadas del país.
El aumento del 9,54% en el salario mínimo anunciado por el presidente Gustavo Petro ha generado una polarización entre sectores. Mientras que el Gobierno lo ve como una mejora en el poder adquisitivo de los colombianos, gremios empresariales alertan sobre el impacto en la contratación, la competitividad y la informalidad laboral, especialmente en las micro, pequeñas y medianas empresas.
Con el reciente aumento del salario mínimo en Colombia, el país ocupa el sexto lugar en Latinoamérica, con un sueldo base cercano a los 322 dólares mensuales. A pesar de superar a Argentina y Brasil, sigue por debajo de economías más fuertes como Costa Rica, Chile y Uruguay, donde los salarios superan los 500 dólares.
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