Legislación

La Corte Constitucional de Colombia emitió un fallo clave que amplía las garantías laborales para los trabajadores con responsabilidades de cuidado, en una decisión que resuena con la importancia del contexto familiar en el entorno laboral

En una sesión decisiva, la Cámara de Representantes de Colombia aprobó el miércoles 2 de octubre el artículo 13 de la reforma laboral, que establece nuevas regulaciones para el trabajo diurno y nocturno

Son el conjunto de recursos, herramientas, equipos, programas informáticos, aplicaciones, redes y medios; que permiten la compilación, procesamiento, almacenamiento, transmisión de información como: voz, datos, texto, video e imágenes, compartir las estrategias de formación que contribuirán a obtener capital humano mejor capacitado en temas TIC.

Conoce los requisitos para la contratación laboral en Colombia, pautas de selección, aspectos del contrato laboral y otras obligaciones. los empresarios y encargados de la contratación laboral en las empresas cumplan cabalmente con los requisitos estipulados. no cumplir con estos puede resultar en sanciones que afecten la empresa.

Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA DE COLOMBIA CONSIDERANDO: Que la racionalización y simplificación del ordenamiento jurídico es una de las principales herramientas para asegurar la eficiencia económica y social del sistema legal.

Por la cual se definen los procesos y las condiciones a las que deberán sujetarse las entidades involucradas con ocasión del otorgamiento del Incentivo a la Creación y Permanencia de Nuevos Empleos Formales (Programa Empleos para la Vida), las reglas y el procedimiento de postulación MINISTERIO DEL TRABAJO RESOLUCIÓN NÚMERO DE 2024