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sandra mateus
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Cámara de representantes aprueba artículo 13 sobre regulaciones del trabajo diurno y nocturno
En una sesión decisiva, la Cámara de Representantes de Colombia aprobó el miércoles 2 de octubre el artículo 13 de la reforma laboral, que establece nuevas regulaciones para el trabajo diurno y nocturno
09/10/2024
Camila Ramirez
Tras tres días de intensas deliberaciones, la votación resultó en 86 votos a favor y 9 en contra, lo que marca un avance significativo en la protección de los derechos laborales en el país.
La ministra de trabajo, Gloria Inés Ramírez, destacó la importancia de esta modificación, que adelanta el inicio de que la jornada diurna comenzará desde las 6:00 a.m. y concluirá a las 7:00 p.m, y a su vez, la jornada nocturna será de 7:00 p.m a 6:00 a.m. Este cambio busca restaurar derechos que habían sido limitados durante 28 años, con un recargo del 35% por las horas trabajadas en la noche.
“Con esta aprobación, hacemos justicia laboral”, afirmó la ministra Ramírez, subrayando que la nueva normativa será efectiva seis meses después de la promulgación de la ley de reforma laboral.
Además del artículo 13, se aprobaron otros siete artículos que abordan temas cruciales como la promoción de empleos verdes y azules, así como garantías laborales para los teletrabajadores.
Los artículos aprobados son los siguientes:
- Art. 13: Trabajo diurno y nocturno.
- Art. 53: Lineamientos de Política Pública de Trabajo Digno y Decente para la transición justa y el Empleo verde y azul
- Art 54. Incentivos al Empleo Verde y Azul
- Art 55. Formación para la promoción de empleos verdes y azules
- Art 56. Modalidades de Teletrabajo
- Artículo 57. Auxilio de Conectividad.
- Artículo 58. Garantías Laborales, Sindicales y De Seguridad Social Para Los Teletrabajadores.
- Artículo 59. Promoción de las diferentes modalidades de trabajo a distancia.
Con la aprobación de estos ocho artículos, se espera que la próxima sesión plenaria complete la discusión del total del articulado, marcando un paso importante hacia una reforma laboral más justa y equitativa en Colombia.
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