La cultura laboral en Japón enfrenta retos significativos que afectan tanto la economía como la salud de sus trabajadores. A pesar de la reciente legislación que impone límites a las horas extraordinarias, persiste la presión social que fomenta prácticas de trabajo excesivo, lo que evidencia la necesidad de un cambio estructural en el ámbito laboral.
La sobreexposición tecnológica y el dolor persistente se consolidan como factores de agotamiento que afectan la concentración, el bienestar emocional y la productividad de los trabajadores.
La tendencia global de seleccionar talento por habilidades y no por títulos gana fuerza en Colombia, en un contexto donde la digitalización, la diversidad generacional y la competencia por el talento están transformando la forma de contratar.
El Ministerio de Trabajo amplió el alcance del subsidio monetario administrado por las Cajas de Compensación Familiar para aliviar los gastos de los hogares con menores ingresos.
El Ministerio de Trabajo inspecciona al Club El Nogal para determinar si se vulneraron derechos laborales tras denuncias sobre el retiro de más de 130 empleados. La directiva sostiene que se trató de acuerdos voluntarios dentro de una reestructuración.
La Ley 2466 de 2025 redefine las reglas laborales en Colombia con cambios que impactan la contratación, los recargos, las licencias y los límites de los contratos temporales. Su aplicación ya marca transformaciones en la gestión del talento humano.