Conoce que beneficios o alcances tienen las ARL con las empresas

A cargo de Legis Gestión Humana

En Colombia, todas las empresas deben contratar una ARL (Administradora de Riesgos Laborales) para sus empleados, no solo como cumplimiento de la ley, sino como una estrategia clave para mejorar la seguridad y bienestar laboral.

Temáticas a tratar

• Cumplimiento legal: La obligación de las empresas de contar con una ARL para evitar sanciones y proteger la salud de sus trabajadores.
• Prevención de riesgos laborales: Cómo las ARL no solo cubren accidentes, sino que también implementan programas preventivos para reducir los riesgos en el entorno de trabajo.
• Cobertura ante accidentes o enfermedades laborales: Los tipos de cobertura que las ARL ofrecen, tales como gastos médicos, pensiones por incapacidad, e indemnizaciones en casos de muerte o incapacidad permanente.
• Beneficios económicos para las empresas: La reducción de costos relacionados con ausencias laborales y la prevención de demandas, lo que puede mejorar tanto la estabilidad financiera como la reputación empresarial.

Objetivos del seminario

• Analizar los beneficios legales, financieros y operativos que las ARL ofrecen a las empresas.
• Conocer las coberturas y servicios que las ARL brindan tanto a los empleadores como a los empleados.
• Comprender cómo las ARL contribuyen a la reducción de costos derivados de accidentes laborales y enfermedades.