Abel Vergara, usuario de la red social X, desata un debate sobre el uso de anglicismos en los departamentos de Recursos Humanos, pidiendo que se sustituya el inglés por su equivalente en español en términos como "hiring" o "meeting".
Ecosistema RH09/12/2024 RedacciónAbel Vergara, un usuario de la plataforma X, ha generado controversia tras publicar un mensaje en el que expresa su desacuerdo con el uso de anglicismos en los departamentos de Recursos Humanos. En su reflexión, Vergara pidió que se prohíban términos en inglés como "hiring", "meeting" o "nethunter", señalando que su equivalente en español, como "reclutando", "reunión" y "seleccionador de personal", debería ser utilizado en su lugar.
El mensaje ha sido muy compartido, recibiendo más de 9.000 "me gusta", lo que ha generado un amplio debate en la red social. Vergara explicó que, como profesional formado en "Relaciones Laborales y Recursos Humanos", le molesta ver que se empleen estos anglicismos de manera innecesaria. Aclaró también que su crítica no está dirigida a quienes usan el inglés cuando no hay equivalente en español, sino a aquellos que lo hacen sin necesidad.
En un segundo mensaje, Vergara señaló que esta reflexión proviene de su experiencia personal, ya que, irónicamente, ha estado buscando empleo en departamentos de recursos humanos, lo que le ha permitido observar de cerca el uso de estos términos.
El debate se ha expandido con otras opiniones que secundan la postura de Vergara. Algunos usuarios también han compartido sus experiencias, criticando el uso de anglicismos cuando existen términos equivalentes en español. Otros señalan que este tipo de "postureo" lingüístico es innecesario, especialmente en empresas donde el idioma predominante es el español.
Este tema ha generado una conversación más amplia sobre la creciente influencia del inglés en el entorno laboral y la importancia de preservar el uso del idioma local en contextos profesionales.
Fuente: HuffPost
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